أعمال

  أعلنت جمعية نهضة المحروسة عن إطلاق دورة جديدة من برنامج الاحتضان" إبداع محلي" وهو برنامج محايد القطاع، يهدف إلى دعم المشروعات المجتمعية المبتكرة في المراحل المبكرة من جميع المجالات، ومن جميع محافظات مصر، لبناء وتطوير نماذج أعمال مستدامة وقابلة للتطوير ذات تأثير إيجابي على المجتمع، ويرحب البرنامج بالمشروعات المجتمعية من جميع المجالات بما في ذلك: التعليم، الرعاية الصحية، الطاقة النظيفة، إدارة النفايات، الأعمال الزراعية المستدامة وإنتاج الأغذية، المشاركة المدنية، المساواة بين الجنسين، الإعلام، النقل، وغيرها.. * خدمات الحاضنة - تحصل المشاريع المحتضنة على دعم مخصص وتمويل أوّلي، لتمكينهم ومساعدتهم على النمو وتطوير المشاريع الخاصة بهم. - ما تقدمه الحاضنة للشركات/المشروعات الناشئة (تقدر الخدمات بقيمة 150.000 ألف جنيه مصري): وتشمل: . تمويل بذري يصل إلى 30.000 جنيه مصري بدون حقوق ملكية. . توفير متابعة دورية لمدة عام من قبل فريق نهضة المحروسة المتخصص في مجال احتضان الشركات المجتمعية. . برنامج بناء قدرات مخصص يتناول المواضيع الإدارية المختلفة، حسب احتياجات المشروعات الم

Jim Schell هو رجل أعمال أمريكي في الثمانينات من عمره، وجد أن الكثير من المشروعات تفشل، بينما يصادف النجاح عدد أقل بكثير، ورأى أن من يدخل عالم الأعمال يجب أن يكون مستعدا إداريا، وقد تعلم الكثير بالتجربة والخطأ أثناء مشواره، ولكن هذا الطريق كان باهظ التكلفة بالنسبة له، حيث إنه في بداية حياته ارتكب الكثير من الأخطاء الصغيرة المهدرة للجهد، ولكنه في النهاية أنشأ 4 مشروعات، ارتفعت أصول إحداها إلى 25 مليون دولار، ولذلك أراد أن يساعد الآخرين، بتقديم دروس نجاحه وفشله ونصائحه من خلال كتاب" The Brass Tacks Entrepreneur ".. * مراحل تطور المشروع في البداية يؤكد Jim أن هناك مراحل لتطور المشروع وهي:   - سنوات النمو: وفيها يتم وضع قواعد لعبة الأعمال، وتضع فيها مفاهيم ثقافة المؤسسة، وتشكل الصورة النهائية للشركة. - سنوات الدفء: تتميز بازدياد حجم المبيعات ونمو الأرباح، ورجل الأعمال الناجح هو من يؤهل شركته لدخول معترك التطور القادم باستراتيجيته. - سنوات الجحيم: وخلالها يتحدد المصير النهائي لصاحب المشروع وشركته، بناءً على مدى توفيقه في هذه السنوات والاستعداد لها.   * بداية ا

  - منصة تعمل على سد فجوة الشمول المالي للشركات الناشئة وتوفير الخدمات المالية المطلوبة   Tribal Credit هي شركة ناشئة رائدة بمجال التكنولوجيا المالية، وأسسها رائدا الأعمال المصريان عمرو شادي ومحمد القسطاوي، ومقرها في سان فرانسيسكو، وقد تمكنت من جمع 60 مليون دولار في تمويل السلسلة B بقيادة صندوق SoftBank في أمريكا اللاتينية.. ليرتفع إجمالي تمويل الشركة إلى 140 مليون دولار، فما الذي جذب الشركات الاستثمارية لتمويل هذه الشركة؟.. * Tribal و Tribal هي بطاقة دفع مصممة خصيصا لتلبية احتياجات رواد الأعمال في الأسواق الناشئة عن طريق استخدام الذكاء الاصطناعي وتقنية Blockchain ، وتوفر التكنولوجيا المالية للشركات الناشئة إمكانية الدفع الفوري والتحكم الكامل في الإنفاق. وتوفر Tribal وسائل الدفع التي تحتاجها الشركات الناشئة للنمو والتوسع، مما يتيح لهم الوصول إلى الخدمات المصرفية التي كانت قاصرة في السابق على الشركات الكبرى فقط"، وقد رأى فريق عمل الشركة أن تقنية Blockchain هي مفتاح تحقيق الشمول المالي للشركات في الأسواق الناشئة، حيث وجدت الشركة أن هناك فجوة كبيرة بين الخدمات المال

  يبحث البعض عن فرص عمل بالشركات الناشئة، لما لها من المزايا، منها التعلم واكتساب مهارات عديدة، وإتاحة مساحة من الابتكار، ولا يخلو الأمر من العديد من التحديات، ولذلك تقدم مدونة أعمال خدمة عرض العديد من فرص العمل التي توفرها الشركات الناشئة.. * وظائف في SWVL SWVL - Senior Product Analyst https://grnh.se/f0ccdb62teu   - Product Analyst- Supply https://grnh.se/cd414622teu   - Product Data Scientist https://grnh.se/e3710582teu   - Product Analyst B2C https://grnh.se/a02a65f2teu   - عن الشركة SWVL هي شركة مصرية للنقل في الحافلات، تقدم خدمة نقل ذكية وسهلة وموفرة، من خلال تطبيقها الإلكتروني، ومقرها الرئيسي في دبي، وأسعارها معقولة ومناسبة لمعظم فئات المجتمع، ولها عمليات في أكثر من خمس دول، وتعمل الحافلات عبر خطوط ثابتة وتسمح للعملاء بالحجز والدفع لهم باستخدام التطبيق. * iCareer   icareer - Senior Software Engineer   . درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر- الهندسة- أو درجة مماثلة. . +3 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات. . مهارات التحفيز الذاتي وإ

امتلاك المهارات اللازمة لقيادة شركة ناشئة، والحصول على الخبرة في القيادة وإدارة المشاريع من خلال التعامل مع العديد من الشركات من جنسيات مختلفة، وفريق عمل متمكن، هو ما جعل رائدة الأعمال ياسمين عبد الكريم تتمكن من قيادة شركة   Yalla Fel Sekka " YFS " بجدارة، وقد  انضمت مؤخرا إلى قائمة فوربس لأقوى 3 سيدات صنعن علامات تجارية شرق أوسطية في قطاع الخدمات اللوجستية لعام 2022. * مهارات اقتصادية ركزت ياسمين عبد الكريم في مشوارها العلمي على كل ما يخص الاقتصاد، فقد درست الاقتصاد بجامعة القاهرة، ثم سافرت إلى بريطانيا ودرست الإدارة العامة وإدارة الأعمال بجامعة Robert Gordon ، وحصلت أيضا على ماجستير في العلوم، وكان مجال الدراسة الخدمات الإنسانية، كما درست أيضا بمعهد ماساتشوستس للتقنية، ودرست أيضا التنمية الاقتصادية، وريادة الأعمال، والابتكار الاجتماعي والتكنولوجيا، والاقتصاد الكلي والمؤسسات، وتعزيز المهارات في التفاوض، وتمويل ريادة الأعمال، وسياسة التنمية، والمشاريع الجديدة، وإدارة القيادة الاستراتيجية، وبناء القدرات، وذلك بجامعة هارفارد. وتمتلك ياسمين الكثير من المهارات التي تجعلها

  خالد بشارة كتب الراحل خالد بشارة قصص نجاح رائعة في عالم الأعمال، حيث كانت له تجربة مميزة بتأسيس أول شركة انترنت في مصر، وغيرها من التجارب الرائعة، وقد أصبح له أسلوبه الخاص في الإدارة، ورحل عن عالمنا.. ليترك لنا دروسه التي نتعلم منها في النجاح وإدارة المشروعات، نتعرف على بعضها في السطور التالية..   * الشغف عندما دخلت الجامعة الأمريكية كنت من عائلة تعمل في البيزنس ولديها مصانع، ونصحوني بدراسة إدارة الأعمال، ولكني قلت لهم إني سأتعلم علوم الحاسب، ووالدي قال لي افعل ما تريد، وبعد التخرج من الجامعة أنشأت شركة مع اثنين زملائي، وبدأنا نعمل برامج، وبعد ذلك أنشأنا شركة أخرى سنة 1994، وبدأنا نصدر Software ، ولكن البداية كانت مأساوية والشركاء اختلفوا، والشركة فشلت قبل 6 أشهر من الزواج، وكان عليّ أن اتخذ قرارا فيما سوف أفعله، هل أذهب إلى وظيفة مضمونة وأمان أم أعمل مع عائلتي. ولكن كان لديّ الشغف في مكان آخر، وكنت أريد أن أفعل ما أحب أن أفعله، ولم يكن ينفع أن أجعل الخوف يمنعني من شغفي، فبدأت شركة Software أخرى، فكان عندي شغف وعشق، فيجب أن تحب ما تفعله أكثر من المتوسط، حتى تستطيع إنتاج أكثر