التخطي إلى المحتوى الرئيسي

فرصة.. Jobathon برنامج يوفر المواهب للشركات الناشئة.. والتوظيف لأصحاب المهارات

 


ينظم مركز الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال، التابع لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، برنامج الوصول إلى المواهب Jobathon، ويهدف البرنامج إلى تسهيل وصول الشركات إلى ذوي المهارات والمواهب بكفاءة وفعالية، لتلبية احتياجات التوظيف والتدريب، من خلال سلسلة من الفعاليات والأنشطة التي تنعقد بمراكز إبداع مصر الرقمية في مختلف المحافظات، ومقر مركز الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال بالقرية الذكية، وفرعيه في المنطقتين التكنولوجيتين بمدينة برج العرب وأسيوط الجديدة، كما يهدف البرنامج إلى توفير منصة للاتصال بقاعدة بيانات كبيرة لخريجي برامج بناء القدرات التكنولوجية المتعددة في أكثر من 10 محافظات.

 

الشركات الناشئة

ويستهدف البرنامج الشركات الناشئة المصرية، وكذلك خريجي برامج بناء القدرات المتعددة، التي تقدمها هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات ومركز الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال.

والبرنامج هو تحد تقني يستمر يومًا واحدًا، وينفذه الأفراد المهتمون بالتقدم لوظيفة شاغرة أعلنت عنها شركة محددة مسبقًا، ويعتبر من ينجح في حل التحد بجودة عالية ومنهجية سريعة مرشحًا متميزًا لمقابلات التوظيف، أو للحصول على فرص للتدريب في الشركة التي أطلقت التحدي.

فرص متميزة للتوظيف

ومن خلال البرنامج، يحصل المتقدمون على فرص متميزة للتوظيف لدى شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وجوائز مالية قيمتها 10 آلاف جنيه مصري لأفضل المرشحين الفائزين في كل تحد.

كما يمكن للمشاركين التواصل مع مبرمجين آخرين، وبناء علاقات للتعاون في المستقبل، وفيما يخص الشركات، فالبرنامج يُسهم في تلبية احتياجات التوظيف من خلال آلية ترشيح فنية تفاعلية، وزيادة الوعي لدى مجتمع المبرمجين.

احتياجات التوظيف والمواقع

نظرًا لأن Jobathon يُتيح الوصول إلى ذوي المواهب والمهارات في العديد من المحافظات المصرية، فإن الخدمات اللوجستية لعقد هذا النشاط في عدد محدد من المواقع، يجب أن تتوافق مع احتياجات التوظيف الفعلية للشركة / الشركات الطالبة.

ويعتمد اختيار الموقع الفعلي على موافقة الشركة على توظيف مرشحين من محافظة هذا الموقع، ولتعظيم الفائدة وتمكين البحث عن والاستعانة بمهارات وكفاءات مُحافظات متعددة؛ يُفضل التعامل مع أكثر من شركة واحدة في فعالية Jobathon الواحدة، لضمان استهداف متوسط 20 فرصة توظيف خلال كل فعالية Jobathon.

معايير اختيار المتقدمين

. سيرة ذاتية مُحدثة، تضم الخبرات المهنية والتعليم ذات الصلة بالوظيفة الشاغرة التي يتقدم المرشح للحصول عليها.

. شهادة تعليم بمجال تكنولوجيا ذات صلة بالوظيفة الشاغرة خلال السنوات الثلاث الماضية.

. حساب GitHub يظهر المشاريع التي تم قام المتقدم بتطويرها كمبرمج خلال السنوات الثلاث الماضية (إن وُجد).

. دليل على وجود خبرة ذات صلة بالوظيفة (إن وجد).

 

- لمزيد من المعلومات والتقديم

https://tiec.gov.eg/arabic/programs/jobathon/pages/default.aspx

 

 

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

لماذا استحوذ رائد الأعمال محمد أبو النجا على حصة من تطببق Nocks؟

استحوذ المهندس محمد أبو النجا نجاتي على حصة من تطبيق نوكس، والذي يعد التطبيق الأول في real estate rewarding في مصر والشرق الأوسط، والذي أسسه رائد الأعمال محمود بخيت كأول تطبيق متخصص في شراء العقارات الراقية والڤيلات الفاخرة مباشرة من المطور العقاري بدون وسطاء، وتعتبر هذه الصفقة تكليلا للنجاح الذي حققه تطيبق نوكس في بضعة أشهر، حيث اقتربت المبيعات العقارية التي تمت من خلاله من مليار جنيه، وبناء على هذا الاستحواذ تم تعيين المهندس محمد أبو النجا نجاتي نائب لرئيس مجلس الإدارة محمود بخيت المؤسس لتطبيق نوكس.  الخصوصية تطيبق Nocks ‎ يحرص على تحقيق أعلى معايير الخصوصية للعملاء، ويتوافق مع رغبات العملاء الذين يفضلون التواصل والشراء مباشرة من شركة التطوير العقاري دون التعامل مع شركات السمسرة والوساطة العقارية، كما يلبي تطلعات المصريين المقيمين في الخارج في الحصول على تجربة شراء مباشرة مع المطور للاستماع إلى مميزات المشروع والحصول على كافة المعلومات المطلوبة عن الشركة المطورة والعقار أيضا دون التعرض لممارسات سلبية من جانب شركات السمسرة. معلومات ويقدم التطبيق كافة المعلومات المطلوبة عن العقار بأسلو

بناء شركة ناشئة في مرحلة مبكرة.. مسار تدريبي مجاني من مايكروسوفت احصل عليه

  أساسيات الشركات الناشئة، والتحقق من صحة فكرة الشركة الناشئة مع العملاء، وتحقيق الإيرادات، وبناء الفريق، وجمع الأموال للشركة الناشئة، والترويج للشركة، كلها أشياء يمكن فهمها من خلال مسار تعليمي مجاني تقدمه مايكروسوفت بعنوان "بناء شركة ناشئة في مرحلة مبكرة"، وهو مُخصص لمؤسسي الشركات الناشئة في المراحل المبكرة، وأي شخص يعمل على فكرة لشركة ناشئة، وهو بمثابة دليل لمفاهيم الأعمال الأساسية التي تحتاج إلى معرفتها لإطلاق شركة ناشئة ناجحة. تعتمد الوحدات النمطية على أفضل ممارسات الصناعة. كما يُستمد المحتوى من التجربة العميقة لفريق Microsoft for Startups ومن معرفة قادة الفكر مثل Eric Ries ، و Steve Blank ، و Ash Maurya ، و Paul Graham ، و David Bland ، و Cindy Alvarez . أساسيات الشركات الناشئة تناقش هذه الوحدة ما الذي يعنيه تأسيس شركة ناشئة في الواقع؟، وكيفية إدارة وقتك وطاقتك، ومتى تنتقل إلى التفرغ لإنشاء عملك، وما الذي يجعل الشركة الناشئة ناجحة، ولماذا يعد وجود نموذج أعمال قابل للتكرار وقابل للتطوير أمرًا ضروريًا. وبنفس القدر من الأهمية، ستتعرف على بعض الأسباب الأكثر شيوعًا لفشل

ما الذي تقدمه OBM Education المصرية الناشئة لتستثمر فيها EdVentures؟

  نجحت منصة OBM Education المصرية بإغلاق جولة استثمارية جديدة من 6 أرقام بالدولار الأمريكي عن طريق EdVentures؛ ستوظفها في مساعيها للتوسع وإطلاق خدمات وتطبيق إلكتروني جديد “طالب”. خطط توسعية وتعقيبًا على الاستثمار صرح الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة OBM، عمر البربري، قائلًا: “يعتبر استثمار EdVentures الجديد استثمارًا استراتيجيًا لخططنا التوسعية الطموحة، كما سنوظفه في عملية إطلاق تطبيقنا الإلكتروني الجديد" طالب" ؛ الذي سيمكننا من توسيع نطاق الخدمات التي نزود بها مستخدمينا، ونؤكد على تحقيق مهمتنا في إخراج تجربة إرشاد مهني استثنائية للطلاب المصريين”. خبرة المؤسسين قام بتأسيس الشركة ويتولى منصب الرئيس التنفيذي بها عمر البربري، والذي تخرج من جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا في 2017، ويتمتع بخبرة في مختلف جوانب تنمية الشباب والطلاب، مثل إدارة المنح الدراسية، وتقديم المشورة بشأن خيارات التعليم، والدورات التدريبية، والفعاليات التعليمية، بالإضافة إلى الفرص التعليمية للكبار، وبرامج التبادل، وبرامج التطوير المهني، وقد اكتسب تلك الخبرة بعد أن عمل في العديد من منظمات التعليم ذات الصل