التخطي إلى المحتوى الرئيسي

فرص عمل بالشركات الناشئة.. Bekia - Bosta - zVendo

 


يبحث البعض عن فرص عمل بالشركات الناشئة، لما لها من المزايا، منها التعلم واكتساب مهارات عديدة، وإتاحة مساحة من الابتكار، ولا يخلو الأمر من العديد من التحديات، ولذلك تقدم مدونة أعمال خدمة عرض العديد من فرص العمل التي توفرها الشركات الناشئة..

 

* Bekia



- Full-stack developer

- المهام

. فهم المتطلبات وكتابة التعليمات البرمجية وتطوير التنفيذ الفني للميزة.

. العمل بشكل وثيق مع كبار المطورين ومديري المنتجات وفرق ضمان الجودة لبناء علاقات جيدة والتعلم منهم، ودعمهم بكل الطرق الممكنة لتقديم منتجات عالية الجودة للشركة.

. تعلم باستمرار التقنيات والأطر والأدوات الجديدة لجعل عملية التطوير أكثر كفاءة.

. التأكد من اكتمال جميع الأعمال المعينة في الوقت المحدد واختبارها بدقة قبل تقديمها إلى فريق ضمان الجودة.

- المؤهلات

. درجة البكالوريوس / الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر (أو خبرة معادلة).

. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمطور متكامل.

. تجربة يمكن إثباتها في العمل مع PHP Laravel وVue.

. خبرة في استخدام Amazon AWS.

. خبرة SQL قوية.

. خبرة في أنظمة التسليم المستمر وأدوات البناء مثل CI/CD وGit.

. مهارات اتصال قوية واستباقية ومسؤولة مع التنفيذ الرائع.

. الحرص على التعلم وقدرة ممتازة على حل المشكلات.

- للتقديم

jobs@bekia-egypt.com

- عن الشركة

bekia-egypt.com

"بيكيا هو حل لإدارة النفايات وإعادة التدوير للأفراد والشركات، مما يجعل إعادة تدوير النفايات اليومية مجزية ماليًا مع إحداث تأثير إيجابي على الكوكب "

* Bosta



- Head Of People & Culture

- المهام

. تطوير وتنفيذ استراتيجية طويلة المدى للأشخاص والثقافة التي تلبي احتياجات وأهداف الشركة.

. العمل كشريك استراتيجي للمستوى C لدى الشركة ومساعدة الفريق التنفيذي في التخطيط والميزانية والتقارير اللازمة لتحديد أي ثغرات تنظيمية.

. إدارة وقيادة فريق الأفراد والثقافة بوظائفه المختلفة على المستوى الإقليمي عبر بلدين (مصر والمملكة العربية السعودية).

. تخطيط وتطوير وإدارة والإشراف على استراتيجيات اكتساب المواهب وتقنيات العلامات التجارية لأصحاب العمل على المستوى الإقليمي عبر بلدين أو أكثر.

. تدريب وتوجيه فريق من المتخصصين في عمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب على المستوى الإقليمي لبناء الأفراد والقدرة الثقافية للشركة بشكل فعال.

. الحفاظ على بيانات وسياسات وإحصاءات الموارد البشرية وتقديم تقارير وتحليلات منتظمة إلى الإدارة العليا، لتسهيل التحسين المستمر بما في ذلك تقييم نتائج واتجاهات الأشخاص والثقافة.

- المؤهلات

. ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة في قيادة وظيفة الأفراد والثقافة.

. خبرة واسعة في ممارسات واستراتيجيات اكتساب المواهب على جميع المستويات وجميع الوظائف على المستوى الإقليمي.

. تعتبر خبرة العمل الإقليمية المثبتة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلزامية، وستكون في شركة تقودها التكنولوجيا ميزة إضافية.

. خبرة سابقة في شركة ناشئة في بيئة عالية الخطى.

. خبرة قوية في وظائف الموارد البشرية المختلفة.

. مهارات قيادية استثنائية: يجب أن تكون مدفوعًا برؤية إنجازات وتقدم الآخرين الذين تدعمهم وتتشارك معهم.

. متعلم فضولي للغاية ومتحمس، يبحث باستمرار عن طرق لتحسين المشكلات وحلها بشكل إبداعي، سواء الأشياء الإستراتيجية الكبيرة أو المكاسب السريعة الصغيرة.

. القدرة على التفاوض والإقناع وبيع الأفكار والرؤى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على حد سواء.

. متحمس لبناء شيء مذهل.

- للتقديم

https://jobs.lever.co/Bosta/aa41b7af-36db-471d-81a9-3aa4496b3bb3

- عن الشركة

http://www.bosta.co/

هي شركة تقدم خدمة التوصيل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر والمملكة العربية السعودية.

* zVendo



- Sales Executive

- المهام

. إنشاء أعمال جديدة، وإنشاء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها، وتحقيق أهداف المبيعات، وإنشاء استراتيجيات المبيعات، وتقديم تقارير المبيعات.

- المؤهلات

. مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، مع إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

. خبرة في المبيعات والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة جماعية.

. القدرة على إدارة العديد من المشاريع والعملاء في نفس الوقت.

. تعتبر الخبرة في التجارة الإلكترونية أو مبيعات التكنولوجيا ميزة إضافية.

. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفاوض.

. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.

- للتقديم

https://www.linkedin.com/jobs/view/3699437031/?refId=ds5nEIZxSxqJPKNDiAlGeQ%3D%3D&trackingId=ds5nEIZxSxqJPKNDiAlGeQ%3D%3D

- عن الشركة

http://bit.ly/30P67vW

متجر الشامل لإنشاء وتنمية أعمال التجارة الإلكترونية، حيث يمكن للتجار والمطاعم إنشاء متاجرهم الخاصة عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول على Android وiOS، وتطبيقات نقاط البيع.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

كيف تدعم Simplex التنمية الصناعية في مصر؟

أعلنت Exits Mena عن نجاح عملية جمع الاستثمار لشركة Simplex CNC، الشركة الرائدة في مجال تصنيع CNC في مصر بقيادة أحمد شعبان. حصلت Simplex على استثمار مكوّن من 8 أرقام من مستثمر ملائكي، مع تسهيل الصفقة من قبل Exits Mena. ومن خلال عملها كمستشار لجانب الشراء، لعبت شركة Exits Mena دورًا محوريًا في تأمين هذه الصفقة التحويلية. مشروع تخرج بدأت رحلة نجاح سيمبلكس في 2013، كمشروع تخرج أثناء دراسة المؤسسين بجامعة المنيا، وعقب التخرج وجدوا أنهم يمكنهم تحويل المنتج إلى مشروع على الأرض، وعمل الفريق لمدة عام في شركة تابعة لشنايدرك إلكتريك، ثم أطلقوا Simplex في 2013، والتي تقدم حلولاً صناعية للشركات، حيث تصنع ماكينات التوجيه باستخدام الحاسب الآلي، والتي تعمل على قص وحفر الأسطح الخشبية والأكريليك والألمنيوم بدرجة عالية من الدقة والسرعة، مما ينتج عنه عملية إنتاج أقوى من تلك التي تعتمد على العمالة اليدوية.  التصدير   استطاعت الشركة تصدير منتجاتها إلى 20 دولة، منها السعودية والإمارات والكويت والعراق وليبيا والسودان، وقد قامت بإنتاج 10 أنواع من الماكينات. وقد تم اختيار الشركة ضمن أهم 100 شركة عربية ...

كيف تعامل عمر جبر ومعتز سليمان مع رفض المستثمرين والمستخدمين لفكرتهما قبل جمع أكثر من 50 مليون دولار استثمارات؟

  عمر جبر ومعتز سليمان Instabug هي شركة ناشئة تهدف إلى مساعدة مطوري الأجهزة المحمولة، في مراقبة وتحديد وإصلاح الأخطاء داخل التطبيقات، وأعلنت عن جمعها 46 مليون دولار، في جولة تمويل من السلسلة B ، في 2022، وذلك بعد عامين من قيام الشركة بجمع 5 ملايين دولار في الجولة الأولى، ولم يكن مشوار الشركة سهلا في البداية، فقد كافح مؤسسا الشركة عمر جبر ومعتز سليمان، من أجل إطلاق منتجهما في السوق..   البداية تحدث عمر جبر، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Instabug ، عن مشوار الشركة في كتاب" Startup Arabia " لرائد الأعمال أمير حجازي، حيث تخرج جبر كلية الهندسة بجامعة القاهرة، وقابل معتز سليمان في السنة الأولى بالجامعة، حيث كان كل منهما يدرس علوم الحاسب والاتصالات، ودرسا بالكلية الاتصالات عن بعد وبرمجة الحاسب، وقاما بإعداد أغلب المشاريع بالجامعة معا، سواء كانت خاصة بالبرمجيات أو مكونات الحاسب، وبدأ جبر يقرأ عن الشركات الناشئة، مما زاد من اهتمامه بتأسيس شركته التكنولوجية الخاصة.   تجارب جامعية خلال الفصل الأخير من الدراسة الجامعية كان يجرب جبر ومعتز العمل على نظام تشغيل IOS ،...

"Greek Campus".. ملتقى رواد الأعمال والشركات الناشئة

  جريك كامبس أو الحرم اليوناني هو أول حديقة للتكنولوجيا والابتكار والمساحات المكتبية في القاهرة، وقام رائد الأعمال والمستثمر أحمد الألفي بوضع مفهوم ورؤية هذا الحرم، والذي يُعتبر بمثابة ملتقى لجميع رجال الأعمال والتكنولوجيين والمتحمسين والمبدعين لعرض أفكارهم والعمل معًا، وهي فكرة منتشرة عالميا. ويتمتع الحرم اليوناني بموقع مركزي في وسط القاهرة، ويتكون المشروع من خمسة مبان للمكاتب، مع مساحة تبلغ 25 ألف متر مربع، وتقدم مساحات المكاتب المفتوحة، التي تتراوح مساحتها ما بين 60 مترًا مربعًا و1400 مترًا مربعًا للإيجار، ويمكن التحكم بالمساحة عبر وضع الجدران الزجاجية المتنقلة، ويوجد أيضا غرف ومساحات اجتماعات ومركز الطباعة، وصالة ألعاب رياضية ومطاعم. وكان هذا المبنى تابعا للجامعة الأمريكية ولكنها وقعت عقد إيجار مدته عشر سنوات مع شركة   Tahrir Alley Technology Park TATP ، لإدارة حرم الجامعة، مع احتفاظ الجامعة بحقوق الملكية كاملة، وأبقت على اسم الحرم اليوناني للمبنى. وقد رأت الشركة أن التكنولوجيا والإبداع هم عمود البناء لمصر القادمة حتى تواكب ركب الدول المتقدمة، وقد اتجه الكثير إلى الت...