التخطي إلى المحتوى الرئيسي

فرص عمل بالشركات الناشئة.. Bekia - Bosta - zVendo

 


يبحث البعض عن فرص عمل بالشركات الناشئة، لما لها من المزايا، منها التعلم واكتساب مهارات عديدة، وإتاحة مساحة من الابتكار، ولا يخلو الأمر من العديد من التحديات، ولذلك تقدم مدونة أعمال خدمة عرض العديد من فرص العمل التي توفرها الشركات الناشئة..

 

* Bekia



- Full-stack developer

- المهام

. فهم المتطلبات وكتابة التعليمات البرمجية وتطوير التنفيذ الفني للميزة.

. العمل بشكل وثيق مع كبار المطورين ومديري المنتجات وفرق ضمان الجودة لبناء علاقات جيدة والتعلم منهم، ودعمهم بكل الطرق الممكنة لتقديم منتجات عالية الجودة للشركة.

. تعلم باستمرار التقنيات والأطر والأدوات الجديدة لجعل عملية التطوير أكثر كفاءة.

. التأكد من اكتمال جميع الأعمال المعينة في الوقت المحدد واختبارها بدقة قبل تقديمها إلى فريق ضمان الجودة.

- المؤهلات

. درجة البكالوريوس / الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر (أو خبرة معادلة).

. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمطور متكامل.

. تجربة يمكن إثباتها في العمل مع PHP Laravel وVue.

. خبرة في استخدام Amazon AWS.

. خبرة SQL قوية.

. خبرة في أنظمة التسليم المستمر وأدوات البناء مثل CI/CD وGit.

. مهارات اتصال قوية واستباقية ومسؤولة مع التنفيذ الرائع.

. الحرص على التعلم وقدرة ممتازة على حل المشكلات.

- للتقديم

jobs@bekia-egypt.com

- عن الشركة

bekia-egypt.com

"بيكيا هو حل لإدارة النفايات وإعادة التدوير للأفراد والشركات، مما يجعل إعادة تدوير النفايات اليومية مجزية ماليًا مع إحداث تأثير إيجابي على الكوكب "

* Bosta



- Head Of People & Culture

- المهام

. تطوير وتنفيذ استراتيجية طويلة المدى للأشخاص والثقافة التي تلبي احتياجات وأهداف الشركة.

. العمل كشريك استراتيجي للمستوى C لدى الشركة ومساعدة الفريق التنفيذي في التخطيط والميزانية والتقارير اللازمة لتحديد أي ثغرات تنظيمية.

. إدارة وقيادة فريق الأفراد والثقافة بوظائفه المختلفة على المستوى الإقليمي عبر بلدين (مصر والمملكة العربية السعودية).

. تخطيط وتطوير وإدارة والإشراف على استراتيجيات اكتساب المواهب وتقنيات العلامات التجارية لأصحاب العمل على المستوى الإقليمي عبر بلدين أو أكثر.

. تدريب وتوجيه فريق من المتخصصين في عمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب على المستوى الإقليمي لبناء الأفراد والقدرة الثقافية للشركة بشكل فعال.

. الحفاظ على بيانات وسياسات وإحصاءات الموارد البشرية وتقديم تقارير وتحليلات منتظمة إلى الإدارة العليا، لتسهيل التحسين المستمر بما في ذلك تقييم نتائج واتجاهات الأشخاص والثقافة.

- المؤهلات

. ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة في قيادة وظيفة الأفراد والثقافة.

. خبرة واسعة في ممارسات واستراتيجيات اكتساب المواهب على جميع المستويات وجميع الوظائف على المستوى الإقليمي.

. تعتبر خبرة العمل الإقليمية المثبتة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلزامية، وستكون في شركة تقودها التكنولوجيا ميزة إضافية.

. خبرة سابقة في شركة ناشئة في بيئة عالية الخطى.

. خبرة قوية في وظائف الموارد البشرية المختلفة.

. مهارات قيادية استثنائية: يجب أن تكون مدفوعًا برؤية إنجازات وتقدم الآخرين الذين تدعمهم وتتشارك معهم.

. متعلم فضولي للغاية ومتحمس، يبحث باستمرار عن طرق لتحسين المشكلات وحلها بشكل إبداعي، سواء الأشياء الإستراتيجية الكبيرة أو المكاسب السريعة الصغيرة.

. القدرة على التفاوض والإقناع وبيع الأفكار والرؤى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على حد سواء.

. متحمس لبناء شيء مذهل.

- للتقديم

https://jobs.lever.co/Bosta/aa41b7af-36db-471d-81a9-3aa4496b3bb3

- عن الشركة

http://www.bosta.co/

هي شركة تقدم خدمة التوصيل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر والمملكة العربية السعودية.

* zVendo



- Sales Executive

- المهام

. إنشاء أعمال جديدة، وإنشاء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها، وتحقيق أهداف المبيعات، وإنشاء استراتيجيات المبيعات، وتقديم تقارير المبيعات.

- المؤهلات

. مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، مع إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

. خبرة في المبيعات والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة جماعية.

. القدرة على إدارة العديد من المشاريع والعملاء في نفس الوقت.

. تعتبر الخبرة في التجارة الإلكترونية أو مبيعات التكنولوجيا ميزة إضافية.

. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفاوض.

. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.

- للتقديم

https://www.linkedin.com/jobs/view/3699437031/?refId=ds5nEIZxSxqJPKNDiAlGeQ%3D%3D&trackingId=ds5nEIZxSxqJPKNDiAlGeQ%3D%3D

- عن الشركة

http://bit.ly/30P67vW

متجر الشامل لإنشاء وتنمية أعمال التجارة الإلكترونية، حيث يمكن للتجار والمطاعم إنشاء متاجرهم الخاصة عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول على Android وiOS، وتطبيقات نقاط البيع.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

لماذا استحوذ رائد الأعمال محمد أبو النجا على حصة من تطببق Nocks؟

استحوذ المهندس محمد أبو النجا نجاتي على حصة من تطبيق نوكس، والذي يعد التطبيق الأول في real estate rewarding في مصر والشرق الأوسط، والذي أسسه رائد الأعمال محمود بخيت كأول تطبيق متخصص في شراء العقارات الراقية والڤيلات الفاخرة مباشرة من المطور العقاري بدون وسطاء، وتعتبر هذه الصفقة تكليلا للنجاح الذي حققه تطيبق نوكس في بضعة أشهر، حيث اقتربت المبيعات العقارية التي تمت من خلاله من مليار جنيه، وبناء على هذا الاستحواذ تم تعيين المهندس محمد أبو النجا نجاتي نائب لرئيس مجلس الإدارة محمود بخيت المؤسس لتطبيق نوكس.  الخصوصية تطيبق Nocks ‎ يحرص على تحقيق أعلى معايير الخصوصية للعملاء، ويتوافق مع رغبات العملاء الذين يفضلون التواصل والشراء مباشرة من شركة التطوير العقاري دون التعامل مع شركات السمسرة والوساطة العقارية، كما يلبي تطلعات المصريين المقيمين في الخارج في الحصول على تجربة شراء مباشرة مع المطور للاستماع إلى مميزات المشروع والحصول على كافة المعلومات المطلوبة عن الشركة المطورة والعقار أيضا دون التعرض لممارسات سلبية من جانب شركات السمسرة. معلومات ويقدم التطبيق كافة المعلومات المطلوبة عن العقار بأسلو

بناء شركة ناشئة في مرحلة مبكرة.. مسار تدريبي مجاني من مايكروسوفت احصل عليه

  أساسيات الشركات الناشئة، والتحقق من صحة فكرة الشركة الناشئة مع العملاء، وتحقيق الإيرادات، وبناء الفريق، وجمع الأموال للشركة الناشئة، والترويج للشركة، كلها أشياء يمكن فهمها من خلال مسار تعليمي مجاني تقدمه مايكروسوفت بعنوان "بناء شركة ناشئة في مرحلة مبكرة"، وهو مُخصص لمؤسسي الشركات الناشئة في المراحل المبكرة، وأي شخص يعمل على فكرة لشركة ناشئة، وهو بمثابة دليل لمفاهيم الأعمال الأساسية التي تحتاج إلى معرفتها لإطلاق شركة ناشئة ناجحة. تعتمد الوحدات النمطية على أفضل ممارسات الصناعة. كما يُستمد المحتوى من التجربة العميقة لفريق Microsoft for Startups ومن معرفة قادة الفكر مثل Eric Ries ، و Steve Blank ، و Ash Maurya ، و Paul Graham ، و David Bland ، و Cindy Alvarez . أساسيات الشركات الناشئة تناقش هذه الوحدة ما الذي يعنيه تأسيس شركة ناشئة في الواقع؟، وكيفية إدارة وقتك وطاقتك، ومتى تنتقل إلى التفرغ لإنشاء عملك، وما الذي يجعل الشركة الناشئة ناجحة، ولماذا يعد وجود نموذج أعمال قابل للتكرار وقابل للتطوير أمرًا ضروريًا. وبنفس القدر من الأهمية، ستتعرف على بعض الأسباب الأكثر شيوعًا لفشل

ما الذي تقدمه OBM Education المصرية الناشئة لتستثمر فيها EdVentures؟

  نجحت منصة OBM Education المصرية بإغلاق جولة استثمارية جديدة من 6 أرقام بالدولار الأمريكي عن طريق EdVentures؛ ستوظفها في مساعيها للتوسع وإطلاق خدمات وتطبيق إلكتروني جديد “طالب”. خطط توسعية وتعقيبًا على الاستثمار صرح الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة OBM، عمر البربري، قائلًا: “يعتبر استثمار EdVentures الجديد استثمارًا استراتيجيًا لخططنا التوسعية الطموحة، كما سنوظفه في عملية إطلاق تطبيقنا الإلكتروني الجديد" طالب" ؛ الذي سيمكننا من توسيع نطاق الخدمات التي نزود بها مستخدمينا، ونؤكد على تحقيق مهمتنا في إخراج تجربة إرشاد مهني استثنائية للطلاب المصريين”. خبرة المؤسسين قام بتأسيس الشركة ويتولى منصب الرئيس التنفيذي بها عمر البربري، والذي تخرج من جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا في 2017، ويتمتع بخبرة في مختلف جوانب تنمية الشباب والطلاب، مثل إدارة المنح الدراسية، وتقديم المشورة بشأن خيارات التعليم، والدورات التدريبية، والفعاليات التعليمية، بالإضافة إلى الفرص التعليمية للكبار، وبرامج التبادل، وبرامج التطوير المهني، وقد اكتسب تلك الخبرة بعد أن عمل في العديد من منظمات التعليم ذات الصل