التخطي إلى المحتوى الرئيسي

فرصة لأصحاب الأفكار المبتكرة للانضمام إلى أولمبياد الشركات الناشئة

برنامج أولمبياد الشركات الناشئة مبادرة فريدة من نوعها لدعم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والباحثين وطلاب الدراسات العليا في الجامعات المصرية، لتحويل أفكارهم الابتكارية إلى نموذج عمل فعال وشركات ناشئة ناجحة.

مزايا

يقدم البرنامج ما يلي:

•تمويل قوي بقيمة تصل إلى 500 ألف جنيه مصري + خدمات بقيمة مماثلة لدعم نمو شركتك الناشئة.

•مشاركة في برنامج GenZ التلفزيوني الشهير.

•تدريبات وتوجيهات من خبراء رائدين في مجال ريادة الأعمال والاستثمار. 

•إمكانية التواصل مع شبكة واسعة من المستثمرين ورجال الأعمال الناجحين.

شروط الاشتراك

المسار الأول:

1. أن يكون 50% من الفريق (الشركة الناشئة) طلبة مقيدين في مرحلة البكالوريوس أو الليسانس بأحد الجامعات المصرية. 

2. أن يتكون الفريق من 2-6 أشخاص. 

3. أن يقدم الفريق خطاب رسمي من الجامعة يفيد قيد الطلاب بالفريق فيها.

4. سيكون عاملاً إضافياً إذا كان الفريق يضم أعضاء إناث.

5. يراعى احتواء النسخة الالكترونية للمشروع المقدم والمرفوعة على منصة المسابقة على المعلومات التالية: وصف دقيق لفكرة المشروع + الجهة المستفيدة أو الفئة المستهدفة + العائد من تطبيق الفكرة + نموذج أعمال Business Model +خطوات التنفيذ + المخرجات/النتائج المتوقعة من المشروع + الميزانية التقديرية المطلوبة لتنفيذ المشروع + شركاء التنفيذ إن وجدوا+ وجود نموذج أولي للمشروع أم لا + فيديو لا يتخطى مدته 3 دقائق. PDFs and Videos are highly required.

6. أن يقوم قائد الفريق بإنشاء حساب له على منصة المسابقة للتسجيل بها ورفع كافة بيانات أعضاء فريقه، وكذلك الملفات الإلكترونية الخاصة بالمشروع المقدم ومتابعة بريده الالكتروني بصفة دورية خلال مراحل المسابقة، لتلقّي الرسائل الالكترونية والإشعارات الواردة إليه من اللجنة المنظمة للمسابقة وإخطار جميع أعضاء فريقه بها.

7. ألا يكون الفريق مشتركا في مسابقة محلية أخرى عند التقدم أو أن يشترك في مسابقة محلية أخرى خلال فترة قبول الفريق في الأولمبياد. 

المسار الثاني:

1. أن يكون 50% من الفريق (الشركة الناشئة) أعضاء هيئة التدريس أو أعضاء هيئة البحوث أو من الباحثين أو طلبة الدراسات العليا بأحد الجامعات أو المراكز البحثية المصرية.

2. أن يتكون الفريق من 2-6 أشخاص .

3. أن يقدم الفريق خطاب رسمي من الجامعة أو المركز البحثي يفيد انتماء أعضاء هيئة التدريس أو أعضاء هيئة البحوث أو الباحثين بالفريق لها.

4. سيكون عاملاً إضافياً إذا كان الفريق يضم أعضاء إناث. 

5. يراعى احتواء النسخة الالكترونية للمشروع المقدم والمرفوعة على منصة المسابقة على المعلومات التالية: وصف دقيق للبحث الذي تم بناء فكرة المشروع عليه + الجهة المستفيدة أو الفئة المستهدفة + العائد من تطبيق الفكرة + نموذج أعمال Business Model +خطوات التنفيذ + المخرجات/النتائج المتوقعة من المشروع + الميزانية التقديرية المطلوبة لتنفيذ المشروع + شركاء التنفيذ إن وجدوا+ وجود نموذج أولي للمشروع أم لا + فيديو لا يتخطى مدته 3 دقائق. PDFs and Videos are highly required.

6. أن يقوم قائد الفريق بإنشاء حساب له على منصة المسابقة للتسجيل بها ورفع كافة بيانات أعضاء فريقه وكذلك الملفات الالكترونية الخاصة بالمشروع المقدم، ومتابعة بريده الالكتروني بصفة دورية خلال مراحل المسابقة لتلقّي الرسائل الالكترونية والإشعارات الواردة اليه من اللجنة المنظمة للمسابقة وإخطار جميع أعضاء فريقه بها.

7. ألا يكون الفريق مشتركا في مسابقة محلية أخرى عند التقدم أو أن يشترك في مسابقة محلية أخرى خلال فترة قبول الفريق في الأولمبياد. 

للتسجيل

التقديم حتى 23 فبراير الجاري

https://startup24.untapcompete.com/


تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

"Greek Campus".. ملتقى رواد الأعمال والشركات الناشئة

  جريك كامبس أو الحرم اليوناني هو أول حديقة للتكنولوجيا والابتكار والمساحات المكتبية في القاهرة، وقام رائد الأعمال والمستثمر أحمد الألفي بوضع مفهوم ورؤية هذا الحرم، والذي يُعتبر بمثابة ملتقى لجميع رجال الأعمال والتكنولوجيين والمتحمسين والمبدعين لعرض أفكارهم والعمل معًا، وهي فكرة منتشرة عالميا. ويتمتع الحرم اليوناني بموقع مركزي في وسط القاهرة، ويتكون المشروع من خمسة مبان للمكاتب، مع مساحة تبلغ 25 ألف متر مربع، وتقدم مساحات المكاتب المفتوحة، التي تتراوح مساحتها ما بين 60 مترًا مربعًا و1400 مترًا مربعًا للإيجار، ويمكن التحكم بالمساحة عبر وضع الجدران الزجاجية المتنقلة، ويوجد أيضا غرف ومساحات اجتماعات ومركز الطباعة، وصالة ألعاب رياضية ومطاعم. وكان هذا المبنى تابعا للجامعة الأمريكية ولكنها وقعت عقد إيجار مدته عشر سنوات مع شركة   Tahrir Alley Technology Park TATP ، لإدارة حرم الجامعة، مع احتفاظ الجامعة بحقوق الملكية كاملة، وأبقت على اسم الحرم اليوناني للمبنى. وقد رأت الشركة أن التكنولوجيا والإبداع هم عمود البناء لمصر القادمة حتى تواكب ركب الدول المتقدمة، وقد اتجه الكثير إلى الت...

5 طرق لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتطوير شركتك الناشئة

يشهد عالم ريادة الأعمال اليوم سباقًا محمومًا نحو الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، التي أصبحت عنصرًا أساسيًا في نجاح الشركات الناشئة، وليس مجرد رفاهية تقنية. فبينما كان الذكاء الاصطناعي في الماضي حكرًا على الشركات الكبرى التي تمتلك ميزانيات ضخمة، أصبح اليوم في متناول الجميع بفضل الأدوات السحابية والمنصات المفتوحة. لكن السؤال الذي يواجه كل رائد أعمال هو: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بذكاء؟ في هذا التقرير، نستعرض خمس طرق عملية يمكن من خلالها للشركات الناشئة أن تستفيد من الذكاء الاصطناعي لتطوير أعمالها، وزيادة كفاءتها، وتحسين قدرتها على المنافسة. أولًا: استخدام الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء تعد تجربة العملاء من أهم عناصر النجاح لأي شركة ناشئة. وهنا يأتي دور الذكاء الاصطناعي في تحسين التواصل مع العملاء من خلال أدوات مثل Chatbots أو المساعدين الذكيين الذين يمكنهم الرد على الاستفسارات بشكل فوري وعلى مدار الساعة. هذه الأدوات لا تقتصر على الرد الآلي فحسب، بل تتعلم من سلوك العملاء لتقديم إجابات أكثر دقة بمرور الوقت. فعلى سبيل المثال، يمكن لشركة ناشئة تعمل في التجارة الإلكترونية أن ت...

كيف تدعم Simplex التنمية الصناعية في مصر؟

أعلنت Exits Mena عن نجاح عملية جمع الاستثمار لشركة Simplex CNC، الشركة الرائدة في مجال تصنيع CNC في مصر بقيادة أحمد شعبان. حصلت Simplex على استثمار مكوّن من 8 أرقام من مستثمر ملائكي، مع تسهيل الصفقة من قبل Exits Mena. ومن خلال عملها كمستشار لجانب الشراء، لعبت شركة Exits Mena دورًا محوريًا في تأمين هذه الصفقة التحويلية. مشروع تخرج بدأت رحلة نجاح سيمبلكس في 2013، كمشروع تخرج أثناء دراسة المؤسسين بجامعة المنيا، وعقب التخرج وجدوا أنهم يمكنهم تحويل المنتج إلى مشروع على الأرض، وعمل الفريق لمدة عام في شركة تابعة لشنايدرك إلكتريك، ثم أطلقوا Simplex في 2013، والتي تقدم حلولاً صناعية للشركات، حيث تصنع ماكينات التوجيه باستخدام الحاسب الآلي، والتي تعمل على قص وحفر الأسطح الخشبية والأكريليك والألمنيوم بدرجة عالية من الدقة والسرعة، مما ينتج عنه عملية إنتاج أقوى من تلك التي تعتمد على العمالة اليدوية.  التصدير   استطاعت الشركة تصدير منتجاتها إلى 20 دولة، منها السعودية والإمارات والكويت والعراق وليبيا والسودان، وقد قامت بإنتاج 10 أنواع من الماكينات. وقد تم اختيار الشركة ضمن أهم 100 شركة عربية ...