التخطي إلى المحتوى الرئيسي

فرصة لأصحاب الأفكار المبتكرة للانضمام إلى أولمبياد الشركات الناشئة

برنامج أولمبياد الشركات الناشئة مبادرة فريدة من نوعها لدعم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والباحثين وطلاب الدراسات العليا في الجامعات المصرية، لتحويل أفكارهم الابتكارية إلى نموذج عمل فعال وشركات ناشئة ناجحة.

مزايا

يقدم البرنامج ما يلي:

•تمويل قوي بقيمة تصل إلى 500 ألف جنيه مصري + خدمات بقيمة مماثلة لدعم نمو شركتك الناشئة.

•مشاركة في برنامج GenZ التلفزيوني الشهير.

•تدريبات وتوجيهات من خبراء رائدين في مجال ريادة الأعمال والاستثمار. 

•إمكانية التواصل مع شبكة واسعة من المستثمرين ورجال الأعمال الناجحين.

شروط الاشتراك

المسار الأول:

1. أن يكون 50% من الفريق (الشركة الناشئة) طلبة مقيدين في مرحلة البكالوريوس أو الليسانس بأحد الجامعات المصرية. 

2. أن يتكون الفريق من 2-6 أشخاص. 

3. أن يقدم الفريق خطاب رسمي من الجامعة يفيد قيد الطلاب بالفريق فيها.

4. سيكون عاملاً إضافياً إذا كان الفريق يضم أعضاء إناث.

5. يراعى احتواء النسخة الالكترونية للمشروع المقدم والمرفوعة على منصة المسابقة على المعلومات التالية: وصف دقيق لفكرة المشروع + الجهة المستفيدة أو الفئة المستهدفة + العائد من تطبيق الفكرة + نموذج أعمال Business Model +خطوات التنفيذ + المخرجات/النتائج المتوقعة من المشروع + الميزانية التقديرية المطلوبة لتنفيذ المشروع + شركاء التنفيذ إن وجدوا+ وجود نموذج أولي للمشروع أم لا + فيديو لا يتخطى مدته 3 دقائق. PDFs and Videos are highly required.

6. أن يقوم قائد الفريق بإنشاء حساب له على منصة المسابقة للتسجيل بها ورفع كافة بيانات أعضاء فريقه، وكذلك الملفات الإلكترونية الخاصة بالمشروع المقدم ومتابعة بريده الالكتروني بصفة دورية خلال مراحل المسابقة، لتلقّي الرسائل الالكترونية والإشعارات الواردة إليه من اللجنة المنظمة للمسابقة وإخطار جميع أعضاء فريقه بها.

7. ألا يكون الفريق مشتركا في مسابقة محلية أخرى عند التقدم أو أن يشترك في مسابقة محلية أخرى خلال فترة قبول الفريق في الأولمبياد. 

المسار الثاني:

1. أن يكون 50% من الفريق (الشركة الناشئة) أعضاء هيئة التدريس أو أعضاء هيئة البحوث أو من الباحثين أو طلبة الدراسات العليا بأحد الجامعات أو المراكز البحثية المصرية.

2. أن يتكون الفريق من 2-6 أشخاص .

3. أن يقدم الفريق خطاب رسمي من الجامعة أو المركز البحثي يفيد انتماء أعضاء هيئة التدريس أو أعضاء هيئة البحوث أو الباحثين بالفريق لها.

4. سيكون عاملاً إضافياً إذا كان الفريق يضم أعضاء إناث. 

5. يراعى احتواء النسخة الالكترونية للمشروع المقدم والمرفوعة على منصة المسابقة على المعلومات التالية: وصف دقيق للبحث الذي تم بناء فكرة المشروع عليه + الجهة المستفيدة أو الفئة المستهدفة + العائد من تطبيق الفكرة + نموذج أعمال Business Model +خطوات التنفيذ + المخرجات/النتائج المتوقعة من المشروع + الميزانية التقديرية المطلوبة لتنفيذ المشروع + شركاء التنفيذ إن وجدوا+ وجود نموذج أولي للمشروع أم لا + فيديو لا يتخطى مدته 3 دقائق. PDFs and Videos are highly required.

6. أن يقوم قائد الفريق بإنشاء حساب له على منصة المسابقة للتسجيل بها ورفع كافة بيانات أعضاء فريقه وكذلك الملفات الالكترونية الخاصة بالمشروع المقدم، ومتابعة بريده الالكتروني بصفة دورية خلال مراحل المسابقة لتلقّي الرسائل الالكترونية والإشعارات الواردة اليه من اللجنة المنظمة للمسابقة وإخطار جميع أعضاء فريقه بها.

7. ألا يكون الفريق مشتركا في مسابقة محلية أخرى عند التقدم أو أن يشترك في مسابقة محلية أخرى خلال فترة قبول الفريق في الأولمبياد. 

للتسجيل

التقديم حتى 23 فبراير الجاري

https://startup24.untapcompete.com/


تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

لماذا استحوذ رائد الأعمال محمد أبو النجا على حصة من تطببق Nocks؟

استحوذ المهندس محمد أبو النجا نجاتي على حصة من تطبيق نوكس، والذي يعد التطبيق الأول في real estate rewarding في مصر والشرق الأوسط، والذي أسسه رائد الأعمال محمود بخيت كأول تطبيق متخصص في شراء العقارات الراقية والڤيلات الفاخرة مباشرة من المطور العقاري بدون وسطاء، وتعتبر هذه الصفقة تكليلا للنجاح الذي حققه تطيبق نوكس في بضعة أشهر، حيث اقتربت المبيعات العقارية التي تمت من خلاله من مليار جنيه، وبناء على هذا الاستحواذ تم تعيين المهندس محمد أبو النجا نجاتي نائب لرئيس مجلس الإدارة محمود بخيت المؤسس لتطبيق نوكس.  الخصوصية تطيبق Nocks ‎ يحرص على تحقيق أعلى معايير الخصوصية للعملاء، ويتوافق مع رغبات العملاء الذين يفضلون التواصل والشراء مباشرة من شركة التطوير العقاري دون التعامل مع شركات السمسرة والوساطة العقارية، كما يلبي تطلعات المصريين المقيمين في الخارج في الحصول على تجربة شراء مباشرة مع المطور للاستماع إلى مميزات المشروع والحصول على كافة المعلومات المطلوبة عن الشركة المطورة والعقار أيضا دون التعرض لممارسات سلبية من جانب شركات السمسرة. معلومات ويقدم التطبيق كافة المعلومات المطلوبة عن العقار بأسلو

بناء شركة ناشئة في مرحلة مبكرة.. مسار تدريبي مجاني من مايكروسوفت احصل عليه

  أساسيات الشركات الناشئة، والتحقق من صحة فكرة الشركة الناشئة مع العملاء، وتحقيق الإيرادات، وبناء الفريق، وجمع الأموال للشركة الناشئة، والترويج للشركة، كلها أشياء يمكن فهمها من خلال مسار تعليمي مجاني تقدمه مايكروسوفت بعنوان "بناء شركة ناشئة في مرحلة مبكرة"، وهو مُخصص لمؤسسي الشركات الناشئة في المراحل المبكرة، وأي شخص يعمل على فكرة لشركة ناشئة، وهو بمثابة دليل لمفاهيم الأعمال الأساسية التي تحتاج إلى معرفتها لإطلاق شركة ناشئة ناجحة. تعتمد الوحدات النمطية على أفضل ممارسات الصناعة. كما يُستمد المحتوى من التجربة العميقة لفريق Microsoft for Startups ومن معرفة قادة الفكر مثل Eric Ries ، و Steve Blank ، و Ash Maurya ، و Paul Graham ، و David Bland ، و Cindy Alvarez . أساسيات الشركات الناشئة تناقش هذه الوحدة ما الذي يعنيه تأسيس شركة ناشئة في الواقع؟، وكيفية إدارة وقتك وطاقتك، ومتى تنتقل إلى التفرغ لإنشاء عملك، وما الذي يجعل الشركة الناشئة ناجحة، ولماذا يعد وجود نموذج أعمال قابل للتكرار وقابل للتطوير أمرًا ضروريًا. وبنفس القدر من الأهمية، ستتعرف على بعض الأسباب الأكثر شيوعًا لفشل

ما الذي تقدمه OBM Education المصرية الناشئة لتستثمر فيها EdVentures؟

  نجحت منصة OBM Education المصرية بإغلاق جولة استثمارية جديدة من 6 أرقام بالدولار الأمريكي عن طريق EdVentures؛ ستوظفها في مساعيها للتوسع وإطلاق خدمات وتطبيق إلكتروني جديد “طالب”. خطط توسعية وتعقيبًا على الاستثمار صرح الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة OBM، عمر البربري، قائلًا: “يعتبر استثمار EdVentures الجديد استثمارًا استراتيجيًا لخططنا التوسعية الطموحة، كما سنوظفه في عملية إطلاق تطبيقنا الإلكتروني الجديد" طالب" ؛ الذي سيمكننا من توسيع نطاق الخدمات التي نزود بها مستخدمينا، ونؤكد على تحقيق مهمتنا في إخراج تجربة إرشاد مهني استثنائية للطلاب المصريين”. خبرة المؤسسين قام بتأسيس الشركة ويتولى منصب الرئيس التنفيذي بها عمر البربري، والذي تخرج من جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا في 2017، ويتمتع بخبرة في مختلف جوانب تنمية الشباب والطلاب، مثل إدارة المنح الدراسية، وتقديم المشورة بشأن خيارات التعليم، والدورات التدريبية، والفعاليات التعليمية، بالإضافة إلى الفرص التعليمية للكبار، وبرامج التبادل، وبرامج التطوير المهني، وقد اكتسب تلك الخبرة بعد أن عمل في العديد من منظمات التعليم ذات الصل