* Telda
- HR Manager
- المهام
. سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية وإدارتها، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
. التعامل مع تأهيل الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.
- المؤهلات
. خبرة مثبتة كمدير للموارد البشرية أو دور مماثل.
. معرفة لوائح الموارد البشرية وقوانين العمل في مصر.
. فهم قوي لعمليات التوظيف واكتساب المواهب.
. اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية.
. خبرة في علاقات الموظفين وحل النزاعات.
. المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية.
. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة.
- للتقديم
https://www.linkedin.com/jobs/view/3930220588/?trk=feed-detail_main-feed-card_feed-job-posting-content
* Wellpal
- Senior Product manager
- المهام
. تحتاج الشركة المصرية إلى مدير منتج ديناميكي في مقر الشركة بالرياض.
. إدارة خارطة الطريق والتسعير والتعبئة والتغليف وتوثيق أفكار المنتجات الجديدة.
. من خلال الحفاظ على معرفة جيدة بالعملاء والسوق، سيكون هذا المرشح قادرًا على بناء منتجاتنا وتكرارها بنجاح.
. تطوير تراكم المنتجات وتحديد أولوياتها وإدارتها، مع التركيز على تقديم قيمة الأعمال.
. أدوات تتبع التحديث مثل Jira وNotion وConfluence.
. العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لضمان فهم متطلبات العمل وتسهيل اجتماعات الفريق، بما في ذلك المواقف اليومية والسباق السريع.
- للتقديم
Talents@wellpal.net
* Hive Analytics
- Marketing Manager
- المهام
.زيادة الوعي والاكتساب والتحويل لدورات الشركة التدريبية عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت.
. تحديد شرائح الجمهور المستهدف: إجراء أبحاث السوق لتحديد شرائح الجمهور المستهدف.
. اقتراح الدورات التدريبية والمدربين المحتملين: إجراء أبحاث سوقية شاملة وجمع التعليقات لتحديد الدورات المستقبلية التي تلبي احتياجات الجمهور المستهدف.
. تطوير رسائل وحملات مخصصة للوصول بشكل فعال إلى هذه الشرائح.
. إدارة قنوات التسويق الرقمي: الإشراف على جميع جوانب التسويق الرقمي بما في ذلك التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلان على وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى، وتحسين محركات البحث، والتسويق عبر محركات البحث، والتسويق التابع.
. تحليل وقيادة الأداء التسويقي: استخدم أدوات التحليلات لتتبع وتحليل مقاييس أداء التسويق.
. الإشراف على فريق المحتوى وقيادته: العمل بشكل وثيق مع فريق المحتوى لإنشاء مواد تسويقية مقنعة مثل الصفحات المقصودة ومقاطع الفيديو الترويجية والندوات عبر الإنترنت لمراجعات الفيديو والنشرات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني.
. تطوير الشراكات والتعاون: قيادة تطوير الشراكات والتعاون مع المنظمات ذات الصلة لتوسيع نطاق الوصول والمصداقية.
. مواكبة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في تسويق التعليم عبر الإنترنت وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. الابتكار المستمر وتجربة الأفكار والأساليب الجديدة.
. قيادة الفريق وتحفيزه: توفير القيادة والتوجيه لفريق التسويق. تحديد أهداف وتوقعات واضحة، وتمكين أعضاء الفريق من تحقيقها.
. إدارة الميزانية: إدارة ميزانيات التسويق بشكل فعال، وتخصيص الموارد لتعظيم عائد الاستثمار وتحقيق الأهداف التسويقية.
. التعاون متعدد الوظائف: التعاون مع الأقسام الأخرى مثل العمليات والمبيعات وخدمة العملاء لضمان مواءمة وتكامل جهود التسويق عبر المنظمة.
- المؤهلات
. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
. خبرة مثبتة (5+ سنوات) في التسويق الرقمي، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعليم.
. فهم قوي لمنصات التعليم عبر الإنترنت.
. مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
. مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين استثنائية مع القدرة على قيادة وتحفيز الفريق.
. التفكير الإبداعي مع شغف تجربة الأفكار والأساليب الجديدة.
. مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.
. خبرة في إدارة الميزانيات وتخصيص الموارد بشكل فعال.
. تعتبر المعرفة بتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها في التسويق ميزة إضافية.
. القدرة على تطوير حملات تسويقية متكاملة تستفيد من القنوات عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتأثير.
- للتقديم
إرسال سيرتك الذاتية إلى nabilkhalifa@hiveanlaytics.com و grow@hiveanalytics.com مع موضوع واضح : منصب مدير التسويق.
تعليقات
إرسال تعليق