أعمال

  مساعدة المصانع على زيادة إنتاجيتها من خلال جمع البيانات بالوقت الفعلي من خطوط الإنتاج، هي الخدمة التي تقدمها شركة Garment IO المصرية الناشئة، والتي توفر الشركة نظامًا متكاملاً للبيانات للمصنع، حيث يتم تثبيت الوحدة الطرفية من Garment IO بسهولة على جميع الآلات في المصنع، هذه الوحدات متصلة سحابياً حيث يتم تسجيل كل الأحداث تقريبًا التي تتم على أي من الآلات وتحليلها والإبلاغ عنها لمديري المصنع والمشرفين، من خلال لوحات المعلومات التي يمكنك تتبعها على هاتفك المحمول أو الكمبيوتر باللغتين الإنجليزية والعربية. التأسيس تأسست الشركة في عام 2017 على يد رائدي الأعمال أحمد نونو خريج كلية الهندسة جامعة عين شمس، والذي درس إدارة الأعمال وريادة الأعمال في Copenhagen Business School ، وعمل على تصميم وإدارة العديد من المشاريع الاستشارية للحكومات والشركات العاملة في قطاعات الطاقة وتكنولوجيا المعلومات والصناعة في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا، بالإضافة إلى مهنته الاستشارية فهو مؤمن بمستقبل الرقمنة وإنترنت الأشياء، حيث تعتبر اختصاصاته الرقمنة الصناعية وانترنت الأشياء واستشارات القطاع العام واستشارات ال

  يبحث البعض عن فرص عمل بالشركات الناشئة، لما لها من المزايا، منها التعلم واكتساب مهارات عديدة، وإتاحة مساحة من الابتكار، ولا يخلو الأمر من العديد من التحديات، ولذلك تقدم مدونة أعمال خدمة عرض العديد من فرص العمل التي توفرها الشركات الناشئة..   * SIDEUP - HR manager - المهام . بناء ورعاية ثقافة فريق قوية داخل الشركة. . متحمس لبناء ثقافات عالية الأداء يقود مرحلة نمو الشركة. . تحقيق التميز من خلال نظام قوي لإدارة الأداء. . تطوير وتنفيذ سياسات فعالة لمكان عمل مزدهر. . إنشاء صورة جذابة للشركة لجذب أفضل المواهب. - للتقديم talents@sidup.co - عن الشركة https://eg.sideup.co/ منصة واحدة لجميع احتياجات أعمال التجارة الإلكترونية، من الدعم اللوجستي المحلي والدولي وخدمات التخزين ولوحة معلومات شاملة وفي الوقت الفعلي. * Easy SRV - Facility operations manager - المهام . تخصيص الفنيين حسب متطلبات الخدمة ومناطق التغطية الجغرافية. . تقييم الفنيين قبل إلحاقهم بتطبيق Easy SRV . . توفير التدريب للفنيين وفقا لمعايير الخدمة. . تعيين أوامر العمل والإشراف عليها بمساعدة

انضم لمسابقة التغير المناخي "UniGreen"، بتمويل من الاتحاد الأوروبي، بقيادة مؤسسة صناع الحياة، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري وبتنفيذ من رواد النيل، بالشراكة مع سامسونج وجامعة النيل وشراكات حكومية أخرى، حيث تعمل Unigreen على تمكين الشباب المصري من إطلاق العنان لإبداعاتهم ومعالجة أزمة تغير المناخ بشكل مختلف. المسارات التي تدعمها المسابقة -التخفيف من انبعاثات الغازات الدفيئة .​ -الزراعة الحيوية .​ -إدارة النفايات وإعادة تدويرها.​ -الطاقة المتجددة.​ -مكافحة التصحر.​ شروط الالتحاق -أن تكون فريق مقيم بمصر، مكون من 2-4 أفراد تتراوح أعمارهم بين 21 و35 عامًا. ​ -المشاركة تكون عن طريق تقديم فكرة قوية لها طابع تقني، ومقطع فيديو سريع مدته 3 دقائق بحد اقصى يوضح كيف ستغير أزمة المناخ.  -إظهار المعرفة التقنية المثبتة ( الدراية ) حول الفكرة.  ​المزايا . مجموع الدعم المالي والعيني بإجمالي 2 مليون جنيه. . سيتم توزيع الإجمالي على 5 فائزين، مما يوفر لهم مجموعة من الدعم والخدمات القيمة، مثل الدعم المالي والإرشاد الفني والموارد الأساسية الأخرى لتعزيز نجاحهم.​ للتقديم قدم قبل

نشرة أسبوعية تقدمها مدونة "أعمال" ترصد فيها كل ما يخص بيئة ريادة الأعمال في مصر.. - شركة مكسب المصرية توقع شروط اندماج أولية مع Wasoko الكينية أعلنت اثنتان من أبرز شركات التجارة الإلكترونية في أفريقيا، Wasoko وMaxAB، اليوم عن توقيعهما شروط اندماج أولية لإنشاء كيان مشترك لدفع التحول في قطاع التجزئة غير الرسمي في أفريقيا. سيعزز هذا الاندماج نمو وتطور رواد التجارة الإلكترونية لإنشاء منصة البيع بالتجزئة الرقمية الأكثر نجاحًا في القارة، ويمثل الاندماج الأكبر من نوعه في قطاع التكنولوجيا في القارة في الآونة الأخيرة. سيكون لدى الكيان المدمج قاعدة عملاء جماعية تضم أكثر من 450.000 تاجر يخدمون ما يقدر بنحو 65 مليون مستهلك. - «انطلاق» تطلق أول تقرير  نصف سنوي لقطاع ريادة الأعمال المصري أطلقت شركة انطلاق لدعم ريادة الأعمال نتائج التقرير النصف سنوي الخاص بقطاع ريادة الأعمال المصري. يعكس التقرير حالة قطاع ريادة الأعمال في مصر، ويضع أسسًا لفهم أعمق للتحديات والفرص التي يواجها رواد الأعمال والمستثمرون من خلال أساليب البحث النوعية (البيانات الأولية) والكمية (الأولية والثانوية). قام بحضور المؤت

  يبحث البعض عن فرص عمل بالشركات الناشئة، لما لها من المزايا، منها التعلم واكتساب مهارات عديدة، وإتاحة مساحة من الابتكار، ولا يخلو الأمر من العديد من التحديات، ولذلك تقدم مدونة أعمال خدمة عرض العديد من فرص العمل التي توفرها الشركات الناشئة..   * Exits MENA - Platform growth manager - المهام . تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة قاعدة اشتراكات المنصة. . تلبية وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية ربع السنوية ( KPIs ). . إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص والاتجاهات الجديدة في قطاعات الاستثمار والشركات الناشئة. . بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها وتقديم الحلول التي تلبي احتياجاتهم. . التعاون مع فريق تطوير النظام الأساسي لنقل تعليقات المستخدمين والتأكد من توافق النظام الأساسي مع متطلبات العملاء. . العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لتطوير استراتيجيات اكتساب المستخدمين والاحتفاظ بهم متعددة الوظائف. . تحليل بيانات المبيعات لإبلاغ الإستراتيجية وتقديم تقرير عن التقدم المحرز إلى الإدارة العليا. - المؤهلات . درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الما

أعلنت شركة TradeHub المصرية الناشئة، عن إطلاق منصتها الرقمية المخصصة لتشجيع التصدير وتسهيل عمليات التجارة ودعم المُصنّعين المحليين في الوصول للأسواق والتجار المحليين والعالميين. خبرة تأسست شركة TradeHub على يد رائد الأعمال الشاب أحمد جابر، الذي كانت له تجارب سابقة ناجحة في تأسيس الشركات الناشئة ومنها شركة "بوسطة"، مما ساهم في اختياره ضمن قائمة فوربس للمؤثرين تحت الثلاثين في النسخة قبل الماضية، بجانب أحمد عاطف الشريك المؤسس والذي كان يعمل مهندسا للبرمجيات بشركة ميتا وساهم قبل ذلك في تأسيس شركة Triplancer. مبادرات التصدير ويخطط الشريكان أن تساهم منصة TradeHub في تعزيز مبادرات التصدير وتمكين المُصنّعين المحليين من التوسع بالأسواق المحلية والعالمية. وتقدم منصة TradeHub الرقمية حلولاً متكاملة من شأنها أن تغير تماماً طريقة التواصل والتعاون بين المُصنّعين والمشترين من التجار وأصحاب المشاريع الخاصة. فهم التحديات قبل إنشاء منصة TradeHub، كان التركيز الرئيسي للمؤسسان أحمد جابر وأحمد عاطف هو فهم التحديات التي تواجه المُصنّعين والمشترين من التجار وأصحاب المشاريع الخاصة، واكتشفوا أن المُص

أطلقت اليوم شركة انطلاق لدعم ريادة الأعمال نتائج التقرير النصف سنوي الخاص بقطاع ريادة الأعمال المصري. يعكس التقرير حالة قطاع ريادة الأعمال في مصر، ويضع أسسًا لفهم أعمق للتحديات والفرص التي يواجها رواد الأعمال والمستثمرون من خلال أساليب البحث النوعية (البيانات الأولية) والكمية (الأولية والثانوية)، وقدمت انطلاق عددا من التوصيات من أجل تنمية بيئة ريادة الأعمال في مصر.  السياسة والحكومة . توفير أطر تشريعية وسياسات تواكب سرعة وتيرة نمو قطاع ريادة الأعمال المصري وطبيعته المختلفة ، مما سيسهل عملية  تنفيذ برامج متخصصة لدعم القطاع. . إعادة النظر في متطلبات التراخيص الحكومية وعمليات التصاريح، لتسريع عملية إنشاء المشروعات والشركات الخاصة. . إعادة النظر في البرامج وسياسات الحوافز الحالية وتقييم تأثيرها، من خلال تضمين عمليات متسقة للمراقبة والتقييم. . وضع استراتيجية حكومية موحدة لريادة الأعمال، تتيح روابط أقوى بين الجهات الحكومية لتعزيز الشراكات العامة وتعزيز الابتكار في القطاع العام. الشمول الاجتماعي . ضمان تكافؤ الوصول إلى برامج الابتكار وورش العمل في المبادرات الحكومية والقطاع الخاص والقطاع التن