التخطي إلى المحتوى الرئيسي

فرص عمل بالشركات الناشئة.. SehaTech - Dstny Engage - intella

 


يبحث البعض عن فرص عمل بالشركات الناشئة، لما لها من المزايا، منها التعلم واكتساب مهارات عديدة، وإتاحة مساحة من الابتكار، ولا يخلو الأمر من العديد من التحديات، ولذلك تقدم مدونة أعمال خدمة عرض العديد من فرص العمل التي توفرها الشركات الناشئة..

 

* SehaTech

- Medical Network coordinator

- المؤهلات

. يفضل الخلفية الطبية.

. 1-2 سنوات من الخبرة.

. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

. مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر.

- للتقديم

https://www.linkedin.com/jobs/view/3713509289/?refId=Z79f8Hu%2BRP%2BqMLqfPZWQow%3D%3D&trackingId=Z79f8Hu%2BRP%2BqMLqfPZWQow%3D%3D

- عن الشركة

http://www.sehatech.org/

SehaTech هي عبارة عن منصة للتمويل الصحي، تعمل على تبسيط الاتصالات والمعاملات النقدية بين أصحاب المصلحة في سوق الرعاية الصحية المصري.

* Dstny Engage

- Software Project Manager

- المهام

. العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد متطلبات المشروع.

. تطوير خطط المشروع.

. إدارة موارد المشروع.

. التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

. التعامل مع فريق التكنولوجيا والمنتجات.

. التأكد من اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية مع معايير الجودة المطلوبة.

. إبلاغ حالة المشروع إلى أصحاب المصلحة.

. مواجهة تحديات المشروع ومعوقاته.

. إدارة مخاطر المشروع.

. توثيق نتائج المشروع.

. إدارة الوضع المالي للمشروع.

- المؤهلات

. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو أي مجال مماثل ذي صلة.

. أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية كمدير مشروع برمجيات أو منصب مماثل.

. تجربة SaaS هي ميزة إضافية ضخمة.

. مستوى اللغة الإنجليزية ممتاز.

. PMP هي ميزة رائعة.

. خلفية تقنية.

. حل المشكلات والتفكير التحليلي.

. الخبرة في صناعة البرمجيات أمر لا بد منه.

. على دراية بمبادئ السحابة وAWS وCI/CD.

- للتقديم

https://www.linkedin.com/jobs/view/3712620465/?refId=Zean5qOpTcqDqr1yLVZTFg%3D%3D&trackingId=Zean5qOpTcqDqr1yLVZTFg%3D%3D

- عن الشركة

https://dstnyengage.com/

Dstny Engage هي منصة مشاركة العملاء التي تساعد الشركات المتنامية على بناء قاعدة عملائها من خلال تقديم مشاركة فعالة وسلسة للعملاء.

* intella

- Technical Engineering Manager

- المهام

. توفير القيادة الفنية الحكيمة لمشاريع الذكاء الاصطناعي، وتوجيه الفريق في تطوير الحلول المبتكرة التي تتوافق مع مهمة شركتنا الناشئة.

. قيادة وتوجيه فريق من المهندسين المهرة، وتعزيز ثقافة التعاون والإبداع والتميز.

. الإشراف على التنفيذ الشامل لمشاريع الذكاء الاصطناعي، بدءًا من التفكير وحتى النشر، وضمان نتائج عالية الجودة، والتسليم في الوقت المحدد، والاستخدام الفعال للموارد.

. المساهمة في تطوير خارطة الطريق الفنية وتحديد فرص النمو والتحسين واتجاهات الذكاء الاصطناعي الناشئة.

. التعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك علماء البيانات ومديري المنتجات والمصممين، لضمان التكامل السلس لحلول الذكاء الاصطناعي في منتجاتنا.

. البقاء في طليعة تقنيات وأدوات ومنهجيات الذكاء الاصطناعي، وتوجيه الفريق في تطبيقها.

. إنشاء وصيانة عمليات قوية لضمان الجودة لضمان موثوقية ودقة وأمان أنظمة الذكاء الاصطناعي.

. مواجهة التحديات التقنية بالإبداع والابتكار وإيجاد حلول لمشاكل الذكاء الاصطناعي المعقدة.

- المؤهلات

. مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة. الماجستير أو الدكتوراه. في الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو أي تخصص ذي صلة أمر مرغوب فيه للغاية.

. ما لا يقل عن 8-12 سنة من الخبرة التقدمية في الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو التعلم العميق، مع سجل حافل من القيادة وتسليم المشاريع.

. خبرة في العمل في بيئة الشركات الناشئة، وإظهار القدرة على التكيف وسعة الحيلة والقدرة على الازدهار في بيئة ريادية سريعة الخطى.

. معرفة عميقة بتقنيات وأطر الذكاء الاصطناعي (مثل TensorFlow وPyTorch) ولغات البرمجة (Python وNode وAsp.NET وما إلى ذلك).

. مهارات قيادية وإدارة فريق قوية، مع تاريخ من قيادة وتحفيز الفرق الفنية لتحقيق نتائج استثنائية.

. مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على نقل المفاهيم التقنية المعقدة إلى أصحاب المصلحة المتنوعين.

. قدرات استثنائية في حل المشكلات والاستعداد لمواجهة التحديات الجديدة بحماس.

. عقلية تكيفية وجاهزة لتبني تقنيات وأساليب جديدة مع تطور مجال الذكاء الاصطناعي.

. شغف عميق بالذكاء الاصطناعي ورغبة قوية في إحداث تأثير كبير في النظام البيئي للشركات الناشئة الذكاء الاصطناعي.

. عقلية استباقية وريادية، مع القدرة على أخذ زمام المبادرة ودفع المشاريع إلى الأمام في بيئة الشركات الناشئة الديناميكية.

- للتقديم

https://www.linkedin.com/jobs/view/3712095991/?fbclid=IwAR1WmIdq6MFNZg-T4wRfVFr1SV-hgeEHXuPH5SWmZyHQtP7p_WhinZGxB4c

- عن الشركة

https://intellaworld.com/

في Intella، يدرك فريق العمل أن اتخاذ القرارات الحاسمة يتطلب بيانات سريعة ودقيقة. لذلك تمكّن الشركة عملائها من اتخاذ خطوات أكثر جرأة من خلال تقديم رؤى في الوقت الفعلي لتلبية احتياجات الاقتصاد القائم على الطلب اليوم.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

5 طرق لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتطوير شركتك الناشئة

يشهد عالم ريادة الأعمال اليوم سباقًا محمومًا نحو الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، التي أصبحت عنصرًا أساسيًا في نجاح الشركات الناشئة، وليس مجرد رفاهية تقنية. فبينما كان الذكاء الاصطناعي في الماضي حكرًا على الشركات الكبرى التي تمتلك ميزانيات ضخمة، أصبح اليوم في متناول الجميع بفضل الأدوات السحابية والمنصات المفتوحة. لكن السؤال الذي يواجه كل رائد أعمال هو: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بذكاء؟ في هذا التقرير، نستعرض خمس طرق عملية يمكن من خلالها للشركات الناشئة أن تستفيد من الذكاء الاصطناعي لتطوير أعمالها، وزيادة كفاءتها، وتحسين قدرتها على المنافسة. أولًا: استخدام الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء تعد تجربة العملاء من أهم عناصر النجاح لأي شركة ناشئة. وهنا يأتي دور الذكاء الاصطناعي في تحسين التواصل مع العملاء من خلال أدوات مثل Chatbots أو المساعدين الذكيين الذين يمكنهم الرد على الاستفسارات بشكل فوري وعلى مدار الساعة. هذه الأدوات لا تقتصر على الرد الآلي فحسب، بل تتعلم من سلوك العملاء لتقديم إجابات أكثر دقة بمرور الوقت. فعلى سبيل المثال، يمكن لشركة ناشئة تعمل في التجارة الإلكترونية أن ت...

7 سمات مشتركة بين كبار رواد الأعمال في العالم

  جون رامبتون مستثمر ورائد أعمال أمريكي، لديه خبرة في دعم نمو الشركات، ومن واقع تعاملاته مع الكثير من الشركات الناشئة، وجد أن هناك سمات مشتركة بين كبار رواد الأعمال في العالم، هي التي قادتهم إلى تحقيق النجاح، وتوصل إلى سبع سمات مشتركة بين أفضل المؤسسين يمكنها تحسين التواصل والإنتاج والقيادة، ويمكن تعلمها.  1. عدم الرغبة في الاستسلام يعد بدء عمل تجاري أحد أصعب المهام التي يمكن لأي شخص قبولها. فهو يتطلب مجموعة هائلة ومتنوعة من الطاقات والجهود المختلفة، بدءاً من التعامل مع الخدمات اللوجستية إلى التوظيف إلى تحمل المسؤولية عن الرفاهية المالية للآخرين. وبالتالي، فإن الأمر يتطلب العزيمة والتصميم لبدء عمل تجاري والتعامل مع هذه الصعود والهبوط. أفضل المؤسسين يرفضون الاستسلام. عندما يصبح الوضع صعبا، بدلا من البحث عن طرق للخروج، فإنهم يقبلون التحدي. الأمر ليس أسهل بالنسبة لهم. إنهم ببساطة أكثر استعدادًا للمثابرة خلال التوتر والليالي الطوال لتحقيق هدفهم. 2. الرغبة العميقة في التساؤل الدائم هناك سبب وراء قيام عدد قليل من الأشخاص ببدء عمل تجاري. وبعيداً عن الصعوبة، فإن الأمر يتطلب النظر إلى ...

"Greek Campus".. ملتقى رواد الأعمال والشركات الناشئة

  جريك كامبس أو الحرم اليوناني هو أول حديقة للتكنولوجيا والابتكار والمساحات المكتبية في القاهرة، وقام رائد الأعمال والمستثمر أحمد الألفي بوضع مفهوم ورؤية هذا الحرم، والذي يُعتبر بمثابة ملتقى لجميع رجال الأعمال والتكنولوجيين والمتحمسين والمبدعين لعرض أفكارهم والعمل معًا، وهي فكرة منتشرة عالميا. ويتمتع الحرم اليوناني بموقع مركزي في وسط القاهرة، ويتكون المشروع من خمسة مبان للمكاتب، مع مساحة تبلغ 25 ألف متر مربع، وتقدم مساحات المكاتب المفتوحة، التي تتراوح مساحتها ما بين 60 مترًا مربعًا و1400 مترًا مربعًا للإيجار، ويمكن التحكم بالمساحة عبر وضع الجدران الزجاجية المتنقلة، ويوجد أيضا غرف ومساحات اجتماعات ومركز الطباعة، وصالة ألعاب رياضية ومطاعم. وكان هذا المبنى تابعا للجامعة الأمريكية ولكنها وقعت عقد إيجار مدته عشر سنوات مع شركة   Tahrir Alley Technology Park TATP ، لإدارة حرم الجامعة، مع احتفاظ الجامعة بحقوق الملكية كاملة، وأبقت على اسم الحرم اليوناني للمبنى. وقد رأت الشركة أن التكنولوجيا والإبداع هم عمود البناء لمصر القادمة حتى تواكب ركب الدول المتقدمة، وقد اتجه الكثير إلى الت...