مؤسسو شركات ناشئة ناجحون يقدمون النصائح لرواد الأعمال الطموحين

جمعت شبكة CNBC، بالشراكة مع Junior Achievement، قادة الأعمال في منطقة دنفر بأمريكا، للتحدث مع الطلاب حول رحلتهم في تأسيس شركة، وفيما يلي خمس نصائح رئيسية شاركوها. 

احتضن ما يجعلك مختلفًا

شارك داريان سيمون في تأسيس شركة الملابس Be a Good Person في عام 2015 لإلهام الإيجابية. وينصح الشباب ”باحتضان ما يجعلك مختلفًا”.

تم تشخيص حالة سيمون بالتوحد واضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط في سن 28 عامًا. والآن، وهو في الثلاثين من عمره، يقول إنه يرفض جزء ”الاضطراب” من التشخيص ويحتضنه باعتباره قوته العظمى.

″قال إن أعظم نقاط قوتي هي تنوعي العصبي لأن لدي مساحة أقل تثبيطًا في دماغي، وبالتالي أستطيع التفكير بشكل أفضل. لذلك فإن الصندوق لا يوجد حقًا بنفس الطرق.”

القدرة على التكيف مع القيمة

باع روبن ثورستون شركته الناشئة المتخصصة في تكنولوجيا اللياقة البدنية الرقمية إلى شركة أندر آرمر مقابل 150 مليون دولار في عام 2013. كما أسس مؤخرًا شركة Outside Interactive، وهي شبكة من العلامات التجارية الإعلامية في الرياضات التي تتطلب التحمل، والأنشطة الخارجية، والمعيشة الصحية.

ويقارن بين بدء عمل تجاري والانطلاق في رحلة صعبة وينصح بالاحتفاظ بهذا القياس في الاعتبار عند الشروع في الرحلة - ستحتاج إلى احتضان المجهول، والاعتراف بأن الأمور من غير المرجح أن تسير وفقًا للخطة، والعمل من خلال الصعوبات الحتمية، كما قال.

″هذا ما يفعله رواد الأعمال العظماء”، كما قال ثورستون. ”إنهم يتمتعون بالمرونة، ويعملون على التغلب على هذه التحديات”. 

التعرف على التحديات باعتبارها ”فرصًا”

شاركت كاميلا أوزكاتيجوي في تأسيس شركة Vitro3D، وهي شركة تستخدم تقنية تشبه الطباعة ثلاثية الأبعاد في مساحات التصنيع المتقدمة، في عام 2020. وقالت إن خلفيتها في الفيزياء واهتمامها بالتجريب باستخدام التكنولوجيا علمتها قيمة الفشل. 

وقالت أوزكاتيجوي: ”في كل هذه التحديات، أحب أن أراها بمثابة فرص إما للتحول إلى اتجاه جديد محتمل أو التحول إلى طريقة أفضل لفهم شيء ما”.

توقع التميز من فريقك

أسس مووا هايلي شركة Sky Blue Builders للإنشاءات خلال فترة الركود الكبير في عام 2009. وقال إنه من المهم أن تحيط نفسك بأشخاص يشاركونك شغفك - وتتوقع دائمًا التميز منهم.  

وقال ”عندما تكون رائد أعمال ولديك فريق، فأنت موجود لتدريبهم وقيادتهم وتشجيعهم”. 

أحط نفسك بالأشخاص المناسبين

أسست لارا ميريكين شركة لارابار، وهي شركة تصنع بارات نباتية خالية من الجلوتين، في عام 2000 بعد مسيرة مهنية في العمل الاجتماعي.

″تذكرت أن الكثير من الناس كانوا معارضين حرفيًا، وكانوا يقولون: لماذا تفعلين هذا؟ لماذا تندرجين في فئة مشبعة؟” 

وقالت إن التعرف على الأشخاص الموثوق بهم والعمل معهم والذين قدموا الدعم والتشجيع كان أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الشركة. وفي عام 2008 باعت شركة لارابار لشركة جنرال ميلز مقابل نحو 55 مليون دولار. 

وقالت ميريكين إن هناك وصفة أخرى للنجاح وهي التعلم من قصص رواد الأعمال الآخرين. ”فبينما لدينا شركاتنا الخاصة، ما زلنا في حاجة إلى الإلهام كل يوم”.